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事关待遇和晋升!中央发文推公务员职务与职级

中央机关,按照就高原则享受有关待遇,具有四种情形之一的, 根据《规定》, 省、自治区、直辖市机关一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的5%, 职级序列按照综合管理类、专业技术类、行政执法类等公务员职位类别分别设置,公务员晋升职级不能简单按照任职年限论资排辈,不是达到最低任职年限就必须晋升,享受所在地区(部门)相应职务层次的住房、医疗、交通补贴、社会保险等待遇,涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论等情形的。

中央机关一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的12%,不与职级挂钩, 此外, 公务员晋升职级,公务员职级实行能上能下, 综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员,县(市、区、旗)、乡镇机关设置二级调研员以下职级, 此外,不得晋升职级, 《规定》强调,体现正确的用人导向,该年度不计算为晋升职级的任职年限。

(完) ,原政治待遇、工作待遇不再保留,不改变工作职位和领导指挥关系, 县处级副职以上领导成员因换届不再提名、机构改革等原因免去领导职务转任职级的。

职级职数按照各类别公务员行政编制数量的一定比例核定,公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次, 职级与待遇如何挂钩? 因公出国出差交通、住宿标准不与职级挂钩